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人才理念

古今砝码在运营过程中秉承“产品适用、价格适中、服务优质”的营销理念，专注于标准砝码、铸铁砝码、不锈钢砝码的开发、生产、销售和服务。古今砝码自成 立以来坚持以市场变化为导向，发展不同类别、不同领域的各类计量砝码、校准砝码。目前已经形成了上百类法码产品，开发了三大类，几十种计量校准砝码。是同行中发展较快，产品较全的，服务销售网络较广的一家砝码生产企业。古今砝码集团化发展，使得公司拥有了完善的售前、售中、售后服务 团队，同时也具备了产品系列化， 形成了重庆、昆明、西安、武汉、郑州、长沙、广州等地销售技术服务中心，全国范围销售连锁企业.

关于我们
砝码销售、生产人员   10人
办公地点：全国各地
职业详细描述：
销售，21世纪全球较庞大的职业类别；各个行业的命脉；
全球身价在“10亿美元”以上的497名超级富豪中，竟有237名是白手起家，从销售砝码做起；
它可以剖析每一个人，深可见骨；它又可以分解每一个人，让他死去；它还可以重组每一个人，让他重生！不可理喻，又不可言表。
如果你还不懂销售，请慎重选择未来！
1、优越的薪酬
无责任高底薪1800-4000 +高额提成，提成8%~20%，更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险（社保+商保）
全公司近***名业务人员平均月薪6900元以上。
2、古今砝码快速的晋升，广阔的平台，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前古今砝码已培养、提拔***多名店经理，**名区域经理、**名大区总监，*名城市总经理。2020年**名店经理虚位以待！
店经理底薪3000元/月+提成8%-24%，月均*万；
区经理底薪6000元-+提成，月均*万。
3、完善的培训体系
拥有专有砝码培训基地，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长，四川成都古今砝码有限公司欢迎大家的加入.
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